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酒店管理政策 |
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| 新豪方酒店管理政策是结合现代管理方法及依中国劳动法律法规所制订，从而达到下列目标： |
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本着忠诚信实的精神，为国内外宾客提供最舒适的环境和最周到的服务。
要求“以客为尊”的优秀服务和高效率、高素质的管理，提高酒店的服务水平。
酒店的各项计划、服务及设施，必须经过精心策划，力求完善，并不断改进创新，以配合宾客日新月异的需求。
利润是衡量我们成就的标准，足以反映我们的服务水平。我们应同心协力，赚取理想盈余，使得员工福利、待遇得以提高，更使新豪方酒店得以欣欣向荣，闻名遐迩。 |
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人力资源政策 |
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| 才是酒店宝贵的资产，能够上下一心，群策群力，竭尽忠诚，克尽职责，是酒店对每一个员工之期望，为此，新豪方酒店将竭尽所能： |
| 力求酒店与员工及宾客之间的和谐关系。
尊重每一员工受中国法律保护的个人权利。
提供全面性的培训计划及良好的工作环境。
确保员工能在安稳及整洁的环境下工作。
提供员工所作贡献能够得到相对应的薪酬。
与员工保持良好的沟通。
培育员工的进取精神，提供晋升及发展个人的权利，务求每一位员工能人尽其才。员工的不断进步，是酒店成功的动力。
使员工认同酒店之政策．服务及发展，并引以自豪。 |
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| 因公司发展需要，特向社会及学校广纳贤才： |
| 以下所有岗位均包食宿，正常购买社保，8小时工作制，享受带薪年假等福利。 |
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| 深圳市新豪方酒店管理有限公司 |
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| · 人力资源部主管（培训方向）： |
| 1名，3年以上高星级酒店培训工作经验，高度的责任心、优秀的团队合作及沟通协调、表达能力；熟悉酒店人力资源管理模式，具有较强的人力资源体系设计及推行能力；了解国家有关劳动人事法规；至少流利使用一门外语。 |
| · 销售代表： |
| 数名，30岁以下，男女不限，有较强的沟通技巧及应变能力，良好的团队合作精神，勤奋、积极进取，有极强的责任心及协作能力，能承受较大工作压力。有相关工作经验者优先。 |
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| 新豪方•南山商务酒店（南山区） |
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| · 客房服务员： |
| 30岁以下，形象端正，无须工作经验，能吃苦耐劳，工作细心，下岗工人优先考虑。 |
| · 水吧员： |
| 30岁以下，形象端正，良好的服务意识及沟通能力，对做果盘及调酒的工作有一定经验。 |
| · 帮厨： |
| 男，勤快细心，有一定专业工作经验。 |
| · 保安员： |
| 男，身高175cm以上，形象良好，普通话标准，会基础英语，有良好的服务意识及沟通能力，退伍军人优先（需持退伍军人证）。 |
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| 新豪方•东涌海滨酒店（龙岗区） |
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| · 前台接待兼收银员： |
| 男，28岁以下，身高172cm以上，形象良好，普通话标准，至少能良好运用一门外语，有良好的服务意识和沟通能力。有相关工作经验及深户担保者优先。 |
| · 餐厅服务员： |
| 工作岗位在龙岗区东涌店），形象端正，服务意识强，有工作经验者优先。 |
| · 万能工： |
| 男，2年以上酒店万能工工作经验，对酒店强电、弱电、水木等方面必须全面掌握。 |
| · 保安员： |
| 男，身高175cm以上，形象良好，普通话标准，会基础英语，有良好的服务意识及沟通能力，退伍军人优先（需持退伍军人证）。 |
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| 新豪方•森林1号会所酒店（东莞） |
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| · 房务助理： |
| 男，30岁以下，形象良好，有较强的沟通能力能书面表达能力，良好的使用WORD、EXCEL等对客房部流程熟悉，有星级酒店客房文员或客房领班工作经验者优先。 |
